华龙网 双桥区大讨论活动开展以来，全区各级各部门精心组织、合理安排，积极、认真、全面查找问题与不足，跳出“庐山”，跨越三道门槛查找疼点、难点。

　　一是跨越部门自身这道门槛，“沉下去”请服务对象帮助查不足。各级各部门在查找问题的过程中，在坚持用好“自我批评”的同时，还积极运用“服务对象”这面“镜子”，收集民意，寻民智，从“镜子”中及时、客观、准确、全面地发现部门自身存在的问题与不足。涉农部门积极深入农村田间地块，走家窜户，开院坝会、发调查问卷，请群众指不足；区人事劳动部门积极主动到生产第一线，广泛征求意见，倾听职工心声，激励职工为进一步提高就业技能和完善提高保障体系建设出谋划策；区级领导及相关部门负责人通过“企业联系制度”平台，主动走进企业工厂，召开座谈会，倾听意见、征求建议。通过照“镜子”，在“服务对象”的积极谏言帮助下，及时发现了“服务意识不强”、“工作创新能力不强”等主要不足与差距。

　　二是跨越部门与部门之间的门槛，“请进来”和相关部门相互找不足。全区各级各部门在开展好自身系统查找问题与不足的同时，主动拿下“脸面”，跨越部门之间的门槛，围绕全区总体发展目标的要求，以“重要产业”、“重点工程”、“重点项目”等涉及民生发展主题为中心积极查找问题。通过牵头单位精心组织，采取座谈会的形式将相关部门“请进来”，共聚一席，相互挑刺、找渣、提批评，找不足，及时发现了“大局意识不强”、“责任心不重”、“团队合作能力差”等突出问题。通过及时有效的交流、勾通，对查找出的问题与不足进行汇总、梳理，共同研究出整改对策。

　　三是跨越地区门槛，“走出去”与发达地区比不足。全区各部门根据自身工作的特点和实际，在区委区政府的精心组织和安排下，分级、分批，由近及远跨越双桥地区门槛，到兄弟区县、周边省市及东部沿海先进发达地区考察学习。认真学习他们取得丰硕成果采用的好经验、好做法，通过比对发现自身在发展思想、观念及理念方面还存在缺乏“三敢”胆识、缺少敢为人先勇气、视野不开阔等主要问题与不足。并科学分析造成差距与不足的原因和根由，认真研究本区本部门制定的发展思路、目标及采用的发展举措，为部门在更短的时间之内缩小与先进发达地区存在的差距与不足，赶超先进寻求新视野，树立新观念。