华龙网讯 为了提高精神文明建设工作水平，充分发挥文明委成员单位在精神文明建设中的作用，形成各司其职，各尽所责，齐抓共管的工作格局，最近，双桥区文明委结合自身实际，在广泛征求意见和深入研究的基础上，制定了《双桥区文明委工作制度》，使区文明委的各项工作进一步规范化、制度化、科学化。

　　该制度包括文明委主要工作职责、文明办主要工作职责、文明委成员单位主要职责、文明委会议制度、文明委成员单位联络员制度、文明委成员单位信息交流制度等六项具体工作职责及制度。主要有以下三方面的特点：

　　一是明确了职能职责。长期以来，文明委各成员单位的工作相对独立，开展精神文明建设工作往往单打独斗，作用发挥不够充分。该制度既明确了28个文明委成员单位各自的具体职能职责，强调工作的相互配合，协调一致。同时还进一步强调了文明委和文明办的统筹协调职能，使职责更加明确，任务更加具体，日常工作更加规范，成效更加明显。

　　二是规范了工作机制。以前文明委一年只召开一次全体会议，研究工作不深、不细、不透。该制度增加了对文明委主任会议、专题会议和工作会议等的相关规定，对会议研究内容进行了界定，有利于及时研究、解决全区精神文明建设工作中出现的新情况、新问题，极大地提高了工作的针对性和实效性。

　　三是形成了工作合力。该制度要求各文明委成员单位指定专人担任联络员，负责做好本单位精神文明建设日常工作，撰写经验文章，及时收集、编写、报送各单位精神文明建设方面的信息及材料，极大地调动了各成员单位的积极性，促进了相互之间的沟通与协调，不断总结和交流经验，增强齐抓共管的意识。