华龙网讯 组工干部肩负着组织工作和干部工作的重要职责，其思想观念能否做到与时俱进，直接决定着经济社会发展的组织保证是否坚强有力。在“讲党性、重品行、作表率”和“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，区委组织部要求全区组工干部争做表率，认真克服六个“不思”，努力做到六个“力求”。

　　一、克服六个“不思”

　　一是克服慵懒散慢，不思过。针对最有可能出现的“不敢、不愿、不能进行自我反省，不知有无错，不知错在哪”的情况，组工干部通过开展座谈会等形式扎实深入开展批评与自我批评，力求使每一位组工干部做到“吾日三省其身”，做到“知过”之后而“改过”，努力克服慵懒散慢的思想和工作状态。

　　二是克服小进则满，不思进。针对个别人身上存在的小满思想，号召要善于思进，要高标准、严要求。一方面树立“横比”意识，大家敢于和强劲的对手比，和发达地区比；一方面树立“纵比”观念，保持随时战胜自己、超越过去的决心。

　　三是克服按部就班，不思变。由于组织工作制度多、条款细，久而久之容易滋生一些生搬硬套的习惯。为此，要求每一位组工干部必须注意克服墨守成规、不思创新。提出了重视调查研究的要求，制定了调研制度，要求每一名组工干部每月必须下基层调研一次，随时了解掌握外面的情况，主动接触群众，保持工作创新动力。

　　四是克服完成就好，不思精。针对个别组工干部认为“事情太多，无法每件事都做好”，因此在工作目标上定位不高的不良倾向，部里进一步完善和细化每一项工作的考核机制，通过学习帮助进一步克服“不求有功，但求无过，多做多错，不如不做”的庸俗哲学，更好地发扬组工干部应有的开拓进取、尽职尽责精神。

　　五是克服急功近利，不思远。由于组工干部容易成为一小撮人拉拢的对象，组织部防患于未然，组织重温学习革命传统，要求不忘根本，时刻牢记党的根本宗旨、组工干部的公正原则，绝不能混同于一般群众甚至庸俗小人。大家也纷纷表示，一定要继承和发扬老一辈无产阶级革命家的光荣传统,立足长远、放眼大局，把党员的先进性体现在实际工作中。

　　六是克服随波逐流，不思清。为避免社会上的一些不良风气对组工干部造成影响，组织部号召每一位组工干部不以任何理由放松对自己的严格要求，或者别人说什么、做什么，自己不假思索地跟着说、跟着做，要做到心中有杆秤，明辨黑白是非，进一步坚定组工干部的立场。

　　二、做到六个“力求”

　　一是工作思路上求“新”。要求每一位组工干部要有敢破敢立的胆识，不要惧怕守旧势力的阻挠，不要留恋曾经拥有的荣耀，要以科学发展观为唯一标杆，凡是不适应的都要停止，凡是不符合的都要抛弃，要用新的眼光看待新事物，要用新的思维解决新问题。

　　二是工作态度求“真”。毛泽东说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”因此，组工干部要想“讲党性、重品行、作表率”，要想解放好思想，就要力求做到工作的认真投入。除了认真投入的工作态度，求真的要求还应当包括真心和真诚，就是不虚伪，不虚荣，真正尊重群众，与广大群众和基层干部真情交往，以真心换真情，用真诚感动人。

　　三是工作作风上求“实”。要求每一位组工干部在两个方面做到求实，一是以务实的作风，探索组织工作的客观规律，要找到规律、把握规律、遵循规律，不离开客观规律想问题办事情。二是要以务实的作风来团结更多的力量，集聚更多的智慧。组工干部要做作率，首先就要在发扬务实作风中作表率，也只有在这方面做好了表率，才能在解放思想中先行一步，并带动更多的人解放思想。

　　四是工作方法上求“细”。孟子说：“天下大事，必作于细”。正所谓“一屋不扫，何以扫天下”。要求每一位组工干部要树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，从大处着想，把小事做细，要善于在细微之处发现问题，不要让一粒生锈的螺丝钉破坏了整台机器的运作，要善于在细微之处发现亮点，不要放过任何一颗可能长成参天大树的思想种子。

　　五是工作效率求“快”。要求每一位组工干部牢固树立效率意识，事多固然，但一定要有强烈的时间观念，但必须科学地统筹安排，提高工作效率。要学会调整工作状态，熟悉掌握提高工作效率的相关理论、技巧和方法。

　　六是工作质量要“精”。要求每一位组工干部工作做到精益求精、又好又快。要使工作质量好上加好，真正做到精益求精，单有耐心和韧劲还不够，还必须要有方法、要讲技巧，也就是要把苦干和巧干很好地结合起来。也只有不断解放思想，才能在工作中真正做到精益求精。