华龙网讯(通讯员俞洁)　近年来，双桥区扎实有效地加强基层农村人才队伍建设，为建设农村提供人才支撑和智力保障，有效促进了农村经济社会的健康、协调发展。

　　一是做好人才帮扶工作。认真执行国家“三支一扶”计划和西部计划，将自愿者安排到农村基层工作，为农村基层注入新鲜血液。在单位安排经验丰富地老同志“一对一”对自愿者进行“传帮带”工作，使他们尽快地将专业知识同工作实际相融合，为农村工作提供新的观念和工作方法。

　　二是做好就业培训工作。整合教育培训资源，依托农校、职业技术学校等一切可利用资源，采取长期与短期培训相结合、村科普小组与成人技术学校相结合的方式，建立农村剩余劳动力转移培训基地和技术专业培训班，提高农村人才技能水平，增加就业机会。

　　三是做好人才招聘工作。完善公务员公开招聘制度和选调生选拔制度，把一大批优秀人才吸纳到乡镇机关中，不断更新基层政府人才队伍结构。从06年开始，按照《从村社区书记主任中录用国家公务员》文件精神，共招录了2名公务员。按照现代企业管理要求，采取公开招聘方式，将优秀经营、管理和技术专业人才聚集到农村新建企业。

　　四是做好跟踪服务工作。进一步做好农民技术人员职称评审工作，对技术过硬，业绩明显的农村实用人才，由人事劳动部门组织专门人员对技术等级进行评定，纳入人才管理。